Contrato: 66695599

El Código Contencioso de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 del 2011) en su artículo 69 establece que: “… Cuando se desconozca la información sobre el destinatario, el aviso, con copia íntegra del acto administrativo, se publicará en la página electrónica y en todo caso en un lugar de acceso al público de la respectiva entidad por el término de cinco (5) días, con la advertencia de que la notificación se considerará surtida al finalizar el día siguiente al retiro del aviso”. 

Por ello, GASCARIBE S.A. E.S.P. pública en la página web de la empresa, el acto administrativo No. 25-240-157232 expedida el 19/11/2025, dirigido al (la) señor(a) OSMITH PATRICIA PINEDO DAVID, y por el término de cinco (5) días hábiles contados a partir de hoy 02/12/2025 y será desfijado el día 10/12/2025, a las 4:30 p.m., así: *****************************************************************************

Contrato: 6238204

El Código Contencioso de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 del 2011) en su artículo 69 establece que: “… Cuando se desconozca la información sobre el destinatario, el aviso, con copia íntegra del acto administrativo, se publicará en la página electrónica y en todo caso en un lugar de acceso al público de la respectiva entidad por el término de cinco (5) días, con la advertencia de que la notificación se considerará surtida al finalizar el día siguiente al retiro del aviso”. 

Por ello, GASCARIBE S.A. E.S.P. pública en la página web de la empresa, el acto administrativo No. 25-240-156710 expedida el 14/11/2025, dirigido al (la) señor(a) LUZ ESTELA DAZA AMAYA, y por el término de cinco (5) días hábiles contados a partir de hoy 28/11/2025 y será desfijado el día 05/12/2025, a las 4:30 p.m., así:

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Contrato: 14201881

El Código Contencioso de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo (Ley 1437 del 2011) en su artículo 69 establece que: “… Cuando se desconozca la información sobre el destinatario, el aviso, con copia íntegra del acto administrativo, se publicará en la página electrónica y en todo caso en un lugar de acceso al público de la respectiva entidad por el término de cinco (5) días, con la advertencia de que la notificación se considerará surtida al finalizar el día siguiente al retiro del aviso”. 

Por ello, GASCARIBE S.A. E.S.P. pública en la página web de la empresa, el acto administrativo No. 25-240-152971 expedida el 24/10/2025, dirigido al (la) señor(a) LIGIA GALAN, y por el término de cinco (5) días hábiles contados a partir de hoy 07/11/2025 y será desfijado el día 14/11/2025, a las 4:30 p.m., así: *****************************************************************************

Gases del Caribe gana el Premio Portafolio en Transformación Digital

Bogotá, 20 de noviembre de 2025. Gases del Caribe fue reconocido a nivel nacional con el Premio Portafolio 2025 en la categoría de Transformación Digital, uno de los reconocimientos empresariales más importantes del país. El galardón fue entregado en Bogotá, durante la ceremonia que destaca a las organizaciones que impulsan la innovación y la competitividad en Colombia.


El premio exalta el impacto del proyecto HELIOUS, la plataforma estratégica de Gases del Caribe y sus filiales Efigas y Gasguajira, que integra tecnológica 4.0, analítica, automatización y digitalización de procesos para optimizar la operación, asegurar control de sus operaciones, mejorar la experiencia del usuario y fortalecer la eficiencia en toda la organización. Esta iniciativa se ha convertido en un pilar clave de la transformación tecnológica y cultural que vive la compañía.
“HELIOUS representa la evolución de nuestra visión empresarial: una compañía más ágil, basada en datos y enfocada en ofrecer soluciones modernas y eficientes a nuestros usuarios. Este reconocimiento es el resultado del trabajo conjunto entre equipos multidisciplinarios de la compañía conformados por el mejor talento humano, que entienden la innovación como motor de crecimiento”, afirmó Ángela Piñeros, Subgerente de Estrategia y Transformación de Gases del Caribe.


Gracias a esta plataforma, la empresa ha logrado avances significativos en la transformación digital, operación de procesos Core del negocio y la implementación de herramientas que permiten una toma de decisiones más precisa y oportuna. Esto ha impulsado un modelo de gestión más robusto, moderno y centrado en el cliente.
El Premio Portafolio 2025 reafirma a Gases del Caribe como un referente nacional en transformación digital dentro del sector energético, y consolida su compromiso de seguir liderando proyectos que generen valor, sostenibilidad e innovación.

Brilla renueva su marca y reafirma su propósito: sembrar progreso.

Brilla renueva su marca y reafirma su propósito: sembrar progreso.

El pasado martes 21 de octubre, Gases del Caribe  sorprendió con una campaña de expectativa que iluminó simultáneamente distintas ciudades del país. En el Malecón del Río en Barranquilla, cientos de personas se reunieron alrededor de una gran esfera amarilla luminosa, símbolo de la energía y el brillo que representa la marca Brilla.

La iniciativa rápidamente se viralizó en redes sociales gracias a la participación de varios influencers, medios y transeúntes que capturaron el momento en imágenes y transmisiones en vivo. Lo que parecía una simple dinámica ciudadana terminó convirtiéndose en un gesto simbólico que recorrió el país, despertando curiosidad y conversación sobre el mensaje detrás de la acción: los sueños se encienden cuando se comparten.

Dos días después, el jueves 23 de octubre, Gases del Caribe llevó a cabo el evento de lanzamiento de la nueva plataforma de la marca Brilla en el Malecón del Río en Barranquilla, donde se revelaron varias estatuas que representan historias de vida reales: personas que, con esfuerzo y responsabilidad, han logrado cumplir sus metas gracias al crédito Brilla. Durante el evento, Andrés Madridmalo, jefe de Financiación No Bancaria Brilla en Gases del Caribe, expresó que estas figuras no son simples esculturas, simbolizan a nuestros héroes cotidianos, destacando el esfuerzo y la superación de quienes han hecho realidad sus metas. “No son figuras de yeso, son historias vivas de progreso. Son el reflejo de lo que muchos hemos hecho realidad cuando trabajamos con disciplina y confiamos en los sueños de nuestra gente”, afirmó.

Madridmalo también destacó que actualmente Brilla cuenta con más de 300 mil usuarios activos, lo que demuestra la fidelidad y confianza de las personas hacia el programa. “Muchos de nuestros usuarios usan su crédito una y otra vez. Eso nos motiva a seguir expandiéndonos, a llegar a más hogares y a seguir siendo una plataforma que celebra el progreso de la gente”, agregó.

Con este relanzamiento, Brilla reafirma su propósito de acompañar a las familias colombianas en sus metas cotidianas: para esa familia que necesita una nevera nueva, para la moto que los acerca a casa, para renovar el hogar, para mejorar la calidad de vida, para avanzar, para cumplir sueños, para eso, Brilla. La nueva identidad de la marca representa cercanía, esperanza y progreso responsable. Más que un crédito, Brilla es una manera de creer en el futuro de quienes todos los días se esfuerzan por salir adelante.

Gases del Caribe, entre las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica

Gases del Caribe, entre las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica

En premiación realizada en Buenos Aires Argentina, Gases del Caribe ocupó el puesto 20 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en Latinoamérica después de un proceso de evaluación realizado por la firma Great Place To Work, en el que sus más de 400 empleados participaron de manera espontánea y anónima sobre la percepción de su empleador en distintas dimensiones valoradas. De las empresas colombianas participantes en este ranking, la compañía ocupó el puesto 4.

Gases del Caribe que viene midiéndose en el ranking de Colombia desde hace varios años, y que fue reconocida en el puesto No. 1 como el mejor lugar para trabajar las mujeres en el país, fue incluida por primera vez en el ranking de Latinoamérica, por su robusto plan de bienestar y formación, la implementación de su política de equidad que garantiza la igualdad de oportunidades, la equidad de género, diversidad y la no discriminación, aportando de esta manera a una sociedad más justa y equitativa, que aporta valor al país.

Como empresa sostenible, en Gases del Caribe realmente tenemos como activo principal a nuestro talento humano. Le apostamos a su desarrollo y crecimiento continuo de nuestra gente, quienes representan el ADN de la cultura corporativa en la que se respira verdadera camaradería. Estamos convencidos de que en la medida en que nuestros empleados se sienten a gusto, logramos como organización mejor competitividad y aportamos a la sociedad familias con ingresos dignos que impacta en la economía de la región y del país”, indicó Ramón Dávila, gerente general.

Este reconocimiento se suma a las distinciones consecutivas que la empresa ha logrado por buenas practicas en servicio y satisfacción al cliente externo, gestión de proyectos comunitarios de su huella social y liderazgo de su equipo directivo.